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        序 號 崗位名稱 工作地點 招聘人數 薪 資 發布時間
        • 1

          供應鏈總經理

          邯鄲

          1

          面議

          2021-02-05

          供應鏈總經理
          邯鄲
          1
          面議
          1、組織制定、評審銷售與運作計劃,驅動采購、物流、品質、倉儲的及時交付。對銷售數據獲取、審查、分析、高效對接供應環節;
          2、分析、預測市場要貨及供應形勢,組織制定各產品的計劃策略并監控落實,以保證銷售環節的連續性和均衡性;
          3、監督與協調控制交貨,有效控制物料品質、價格、交期,確保銷售部對產品的需求;
          4、對產業園區整個供應鏈的運作負責,組織制定并實施供應鏈戰略規劃;
          5、設計并改善供應鏈系統,制定并完善切實可行的計劃、采購、倉儲、物流、生產等管理工作流程,實施監控和管理;
          6、建立和健全供應商的開發、維護、跟蹤及評估體系,合理控制采購、生產、制造及運輸成本;
          7、按工作程序做好與工程技術、營銷、財務等相關部門的橫向聯系;
          8、定期編制、執行分析和動態管理供應鏈的預算和費用,善于利用行業信息及新方式降低成本;
          9、負責貨物進銷存的管控、分析與控制;
          10、對公司庫存進行分析監控,推動庫存管理,優化庫存結構;
          11、負責供應鏈中心的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓。
          12、庫存呆滯料的把控,開發物料來源,調查價格,處理突發問題及物料退貨與索賠;
          13、帶動建立各項有效數據流程(銷售走勢圖、庫存、在途、預售等)
          14、 指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和相關數據,及時向總經理匯報公司整體運營的真實情況和有關數據,每月上報運營工作計劃;
          15、主持公司的營運會議, 協調推動公司的日常業務運作;
          16、 完成領導交辦的其他工作任務。
          1、本科及以上學歷,物流工程、項目管理、供應鏈管理等相關專業優先,5-10年電商、工業品行業供應鏈管理經驗;熟悉五金,建材等相關工業品各項物料供應鏈;
          2、大型企業擔任采購/供應鏈經理或總監職務5年以上,有8年以上在供應商開發,采購,供應鏈管理或供應商質量管理方面的經驗,有ERP建設管理經驗的優先考慮;
          3、精通采購原理及成本控制,具備優秀的合同談判和簽約能力,良好的決策判斷能力和計劃組織能力;
          4、對供應鏈全流程非常了解,熟悉供應鏈關鍵環節,如采購管理、倉儲管理、物流管理有實操經驗并有較深刻的理解,熟悉相關質量評估體系;
          5、能夠全面掌握生產運營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強的整體管控和協調能力;
          6、有較強的數據統計分析能力,反應速度和對數據敏感度,具有敏銳洞察力、邏輯思維能力強;;
          7、富有較高的工作激情及職業素養,較強的抗壓能力。
        • 2

          營銷總監

          邯鄲

          1

          面議

          2021-02-05

          營銷總監
          邯鄲
          1
          面議
          1、協助總經理建立科學的銷售戰略,以及完善市場營銷組織系統和管理體系,合理配置公司資源,確保市場營銷對企業經營戰略實施的最大支持。
          2、草擬公司年度營銷工作計劃總體部署,并對公司市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制。
          3、組織擬定公司營銷相關管理制度、規范與流程,并負責監督執行。根據市場營銷戰略規劃和年度計劃,組織制定并實施對應營銷策略,包括市場調研、市場策劃、市場開發、市場推廣、市場管理、市場測評及產品銷售等工作,對達成的效果和銷售業績負責。
          4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發展銷售市場。
          5、對市場的變化做出及時的判斷和預測,對所制定的市場策略及實施情況進行督查、評判和修正。
          6、組織審核銷售策劃方案,以及制定產品推廣策略、品牌戰略計劃和品牌宣傳方案。建立公司品牌形象,提高公司知名度與美譽度。
          7、完成營銷方案的策劃、促銷活動方案的策劃、廣告方案的策劃、渠道推廣方案的策劃,執行落實;控制營銷成本,促進營銷利潤最大化。
          8、綜合分析競爭對手的產品及行業情況,適時調整競爭策略和營銷通路。
          9、協助各銷售事業部業務開拓工作,有效分解銷售目標,做好營銷部門員工的銷售管理、市場管理工作,督促其達成各項業務指標。組建高效的市場營銷管理團隊,全面進行市場拓展,配合一線銷售團隊,確保完成公司制定的銷售目標。
          10、根據市場需求變化,識別新的產品以及新行業,以便優化公司產品結構以及銷售領域;
          11、負責激勵、輔導、培訓團隊成員,并激勵積極他們主動開拓市場,完成任務指標。
          12、負責營銷部門日常運營管理工作,包括及時處理突發事件、應對市場內可能出現的各種問題、維護客群和社會關系等,完成公司下達的其它任務。
          1、學歷要求:45歲以下,本科及以上學歷,市場營銷、銷售管理、企業管理等專業畢業;10年以上同崗位工作經驗。 有大型工業品企業工作經歷優先。
          2、工作經驗:
          (1)具有10年以上工業品、制造業營銷銷售管理工作的經驗;
          (2)具有先進的市場管理理念和豐富的實踐經驗,熟悉企業經營的社會大環境,能洞悉行業發展規律;
          (3) 具備很強的市場營銷戰略思考能力、風險管控能力、團隊領導能力和抗壓能力,客觀冷靜,決策果斷;
          (4)有敏銳的市場洞察力和較強的市場開拓能力、市場營銷管理能力和商務談判能力,良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力等。
          3、個人技能:對辦公軟件熟練使用;
          4、工作能力:具有一定抗壓能力,有較強的市場開拓和銷售能力;
          5、團隊管理:具備優秀的溝通能力和團隊合作精神,組建和培訓團隊經驗豐富,以往銷售業績良好;
          6、人際交流:具有很好的人際資源和開發人際資源能力,與人力資源行業溝通良好;
          7、項目經驗:有大型工業品或制造業市場項目管控經驗,過往銷售業績良好,職業穩定性較強。
          8、其他要求:
          (1)具備優秀的目標管理、市場機會洞察力、市場開拓能力、商業談判能力、應變能力、分析及解決問題能力等相關專業技能;
          (2)身體健康,正直、機智、廉潔,責任心、保密意識強;熱愛營銷工作,能適應短期出差。
        • 3

          銷售部長

          邯鄲

          2

          面議

          2021-02-05

          銷售部長
          邯鄲
          2
          面議
          一、區域策略規劃:
          1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標,結合本區域內外部競爭情況,制訂本區域的銷售策略及目標;
          2、結合本區域策略及目標,制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
          3、協助公司制定公司品牌推廣計劃及方案,參與制定和改進銷售政策、制度和規范,使其不斷適應公司及市場的發展;
          4、負責開拓新市場,發展新客戶,維護及協調客戶關系,配合公司技術部提供產品解決方案和專業的服務;
          5、負責管理、監督、激勵、考核所屬團隊成員,指導、協助他們完成下達的任務指標;
          6、負責產品信息、市場信息、行業信息的收集和反饋,以及競爭對手的分析報告;
          二、達成績效:
          1、有效識別市場機會點和價值點,充分利用公司資源實現效益最大化;
          2、與團隊共識目標,有效凝聚和激發團隊,發揮團隊績效,達成公司目標;
          3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關系,贏得信任和支持。一、區域策略規劃:
          1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標,結合本區域內外部競爭情況,制訂本區域的銷售策略及目標;
          2、結合本區域策略及目標,制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
          3、協助公司制定公司品牌推廣計劃及方案,參與制定和改進銷售政策、制度和規范,使其不斷適應公司及市場的發展;
          4、負責開拓新市場,發展新客戶,維護及協調客戶關系,配合公司技術部提供產品解決方案和專業的服務;
          5、負責管理、監督、激勵、考核所屬團隊成員,指導、協助他們完成下達的任務指標;
          6、負責產品信息、市場信息、行業信息的收集和反饋,以及競爭對手的分析報告;
          二、達成績效:
          1、有效識別市場機會點和價值點,充分利用公司資源實現效益最大化;
          2、與團隊共識目標,有效凝聚和激發團隊,發揮團隊績效,達成公司目標;
          3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關系,贏得信任和支持。一、區域銷售策略規劃管理:
          1、承接公司整體策略及銷售和利潤目標,結合本區域內外部競爭情況,制訂本區域的銷售策略及目標;
          2、結合本區域策略及目標,制訂渠道建設、市場推廣等策略計劃。
          3、協助公司制定公司品牌推廣計劃及方案,參與制定和改進銷售政策、制度和規范,使其不斷適應公司及市場的發展;
          4、負責開拓新市場,發展新客戶,維護及協調客戶關系,配合公司技術部提供產品解決方案和專業的服務;
          5、負責管理、監督、激勵、考核所屬團隊成員,指導、協助他們完成下達的任務指標;
          6、負責產品信息、市場信息、行業信息的收集和反饋,以及競爭對手的分析報告;
          二、達成銷售業績績效:
          1、有效識別市場機會點和價值點,充分利用公司資源實現效益最大化;
          2、與團隊共識目標,有效凝聚和激發團隊,發揮團隊績效,達成公司目標;
          3、通過有效的人際技巧建立與客戶的長期合作關系,贏得信任和支持。
          三、團隊建設
          1、結合各市場及人員配備情況,合理分配目標并與部屬達成共識;
          2、及時關注部屬績效表現情況,在工作中定期給予輔導;
          3、鼓勵部屬發揮潛能,穩定團隊,發展并留住優秀人才,
          4、以身作則并帶動部屬踐行公司企業文化。
          四、客戶管理
          1、進行客戶分析,建立客戶關系,挖掘用戶需求;
          2、協助處理大客戶投訴,跟蹤處理投訴結果,并進行客戶滿意度調查;

          教育背景:
          1、管理、市場營銷等專業??埔陨蠈W歷。
          培訓經歷:
          1、受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。
          經驗要求:
          1、業務管理經驗:
          1)獨立負責過快速消費品或與公司主營業務相關行業的大區域市場(1-2個地級市)銷售規劃、組織執行;
          2)獨立負責過年度銷售計劃的推動執行;獨立負責過大客戶開發及管理;
          3)獨立負責過經銷商開發與談判;
          4)銷售費用管控經驗;銷售人員輔導經驗。
          2、10年以上銷售工作經驗,3年以上團隊管理經驗;教育背景:
          1、??埔陨?,工商管理、市場營銷等專業??埔陨蠈W歷優先。
          培訓經歷:
          1、受過戰略管理、戰略市場營銷、管理技能開發、組織變革管理、合同法、財務管理等方面的培訓。
          經驗要求:
          1、業務管理經驗:
          2、獨立負責過工業品或與公司主營業務相關行業的大區域市場(1-2個地級市)銷售規劃、組織執行;
          3、獨立負責過年度銷售計劃的推動執行;獨立負責過大客戶開發及管理;
          4、獨立負責過經銷商開發與談判;
          5、銷售費用管控經驗;銷售人員輔導經驗。
          6、10年以上銷售工作經驗,3年以上團隊管理經驗;
          技能技巧:
          1、熟悉現代管理模式,熟練運用各種激勵措施;
          2、有豐富的市場營銷策劃經驗,能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴,熟悉行業市場發展現狀;
          3、具有優秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;
          4、良好的口頭及書面表達能力。
          態 度:
          1、工作細致、嚴謹,并具有戰略前瞻性思維;
          2、具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力;
          3、優秀的市場拓展、項目協調、談判能力;
          4、具有高度的工作熱情和責任感。

        • 4

          技術研發總監

          邯鄲

          1

          面議

          2021-02-05

          技術研發總監
          邯鄲
          1
          面議
          1、參與制訂公司中長期產品及技術戰略發展規劃;
          2、根據公司發展戰略,安排制定技術、研發團隊的年度目標和計劃,部署并監督計劃的執行;
          3、制定并審核公司技術管理制度和技術規程標準,并根據現狀適時對其進行補充和完善;
          4、指導、處理、協調和解決公司生產中的技術問題;
          5、關注行業新技術,組織制定、實施新產品開發計劃,確保技術的超前性、競爭性,組織新產品的試驗、新技術的試運行,根據實驗數據對其進行改進完善;
          6、負責全廠工藝相關管理工作,組織工藝工程師進行工藝文件編制、更新和執行的檢查,負責質量問題、成本問題和效率問題的改進。
          7、負責全廠研發相關管理工作包括新材料研發、新產品研發以及新工藝開發,組織編制研發相關文件并監督執行。
          8、負責規劃、指導、協調、控制和激勵技術部各項業務開展,監督、檢查部門負責人有效履行崗位職責,并進行評價和考核管理工作,提高工作效率。
          9、具有良好的團隊領導能力,對所屬技術部門進行工作安排及指導,定期組織培訓,負責技術人才的培養及專業水平的提高;
          10、參與公司市場推廣和營銷戰略制定,提供相關技術解決方案或決策支持建議。
          1、本科或以上學歷,冷彎成型相關專業、焊接相關專業、材料工程/加工、材料物理/化學、材料科學工程、金屬材料表面工程等專業;
          2、從事制造行業生產技術與管理工作,具有工藝技術、設備技術、產品開發經驗豐富的管理工作者,工作年限5-10年,熟悉行業標準、法規,能熟練使用技術軟件;
          3、有創新意識,能準確把握行業脈搏,善于鉆研,不怕吃苦,有較強的夠邏輯性,語言表達能力良好;
          4、對前沿技術創新具有高度敏銳度,思維敏捷,能及時把握行業技術發展動向,對技術方案有自己的獨特見解,并對公司技術發展提供決策支持建議;
          5、具備良好的職業誠信與職業道德,為人正直誠懇,工作積極主動、認真負責、嚴謹細致,具有較強的成本和市場意識;

        • 5

          機電保障總監

          邯鄲

          1

          面議

          2021-02-05

          機電保障總監
          邯鄲
          1
          面議
          1、負責編制設備保養手冊和設備操作說明書,以及設備系統維修、保養計劃方案并監督實施,對生產設備故障的處理和排除,確保系統正常運行。
          2、負責制定公司全年、季、月、周的設備保養及維護計劃,不定期的預檢計劃,全廠設備技改、大中修、項目檢修并監督落實執行;
          3、負責監督全廠設備管理、使用,并給予技術指導和支持,對設備的調動、閑置、封存、報廢情況進行審核、確認;對企業設備臺賬建立以及日常設備檔案維護管理。
          4、負責全廠年度擴能、技改計劃和新增/改造設備的選型論證、技術協議編制、簽審,技術協調和安裝、調試、驗收等工作;
          5、對公司要求的現場改善項目,自動化推進工作,TPM推進工作負責,提出其發展規劃及計劃,為公司發展服務。
          6、負責工廠生產現場的設備安全管理,達到生產使用要求,保證設備稼動率合理;
          7、參與新建工廠的籌建,協助生產前的各項準備工作,參與和指導設備調試,設備布局;
          8、負責對接技術研發部門,根據工藝路線以及工藝要求,匹配合理設備,確保實現工藝標準要求。
          9、負責組織聯合考核維修人員的工作能力、效率和各類經濟指標,對出現問題提出相應的改善辦法,并收集整理以上情況及時向上級報告全部結果。
          10、參與制定設備費用預算,并監督執行,負責新設備驗收、舊設備的改造與報廢評審。
          11、負責設備技術性能以及技術參數的論證以及改造提升、擬定采購計劃及分配方案。
          1、本科科以上學歷,45歲以下,機械、電氣、機電自動化相關專業。(條件優秀者,可適當放寬)。
          2、有大型生產制造行業機電保障從業經歷,熟悉并能指導TPM、6S、精益生產、成本分析和管理;
          3、熟悉運用辦公軟件及CAD看圖、制圖,能編制相關SOP和驗證文件。
          4、熟悉現代設備管理理論及TPM,熟悉機械或電氣原理,具備較強的實踐經驗,了解機加工產品結構及工藝;
          5、具有較強的管理能力、組織策劃能力、溝通能力、文件編寫審核能力;具有較強抗壓能力。
        • 6

          人力資源副總監

          邯鄲

          1

          面議

          2021-02-05

          人力資源副總監
          邯鄲
          1
          面議
          1、負責公司經理級以上人員引進招聘引入,能應用現行中高層招聘管理實踐的專業理論、方法、工具,提供專業解決方案,提升中高層人才引進招聘效果;
          2、負責經理級以上人員任職資格體系、員工測評、人才盤點、晉升、干部管理等工作;
          3、負責建立和優化經理級以上人員管理機制,包括人才流動、選拔、晉升、競聘、輪崗、淘汰等機制,提升組織活力;
          4、負責建立和優化經理級以上公司后備人才梯隊培養體系,推動人才梯隊的系統培養;關鍵人才培養發展項目設計與推動實施,包括課程體系、培養計劃、培養檢核、效果跟進;
          5、負責經理級以上人員激勵,建立和優化激勵機制,包括績效機制、薪酬機制、激勵機制、流程和項目實施等工作,激發優秀人才動力;
          1、 ??萍耙陨蠈W歷,人力資源或工商管理相關專業;
          2、 具有集團或是大型制造企業中高層人才招聘經驗,很廣的知識和行業視野,很強的寫作功底;
          3、 有生產制造型行業豐富的組織管理、干部管理、人才盤點項目經驗優先。
          4、 熟悉生產制造型行業人力資源管理干部管理體系;熟練掌握組織管理、人才盤點的工具,并有成功實施案例的經驗;
          5、 具備良好的團隊合作,跨部門協調,文字梳理能力;
        • 7

          采購副總監(外協)

          邯鄲

          1

          面議

          2021-02-05

          采購副總監(外協)
          邯鄲
          1
          面議
          1、年度計劃制定:負責制定年度外協采購計劃,結合年度外協采購規劃,尋找合作外協資源,符合產品質量標準和加工工藝等;
          2、成本模型建立:負責完善外協采購流程,建立外協采購產品的的成本模型,定期分析成本波動變化,監控采購價格;
          3、外形供應商管理:外協供應商選擇、審核、考評、改善;進行外協供應商的評價和管理,優質外協供應商的引入,供應商認證、評價與考核管理,建立完善的供應商品質管理系統,關系的協調與維護;定期召集相關部門進行供應商評選(規模、質量體系、交貨周期、物流、服務等),篩選合格外協供應商;
          4、外協合同以及結算管理,負責審核審批外協采購合同、采購訂單、付款申請、采購發票等;
          5、外協采購執行監督,外協商品訂單以及跟進跟蹤,以及產品質量的保證;確保采購的及時及符合相關質量要求并及時協調解決;
          1、專業要求:機械制造相關專業或物流與采購專業,大學??埔陨蠈W歷;具備10年以上大中型生產制造企業采購管理工作經驗;
          2、工作經驗:10年以上機械行業相關物料采購經驗,5年以上采購管理工作經驗優先;
          3、知識技能:熟悉采購組織架構、業務流程、軟件運用;了解企業所需物資的市場供應情況,具有優秀的商務談判能力;
          4、能力素質:積極主動,具有較強的市場預測分析能力,良好的溝通協調和判斷決策能力;招投標和供應商管理知識;掌握合同法等基本的法律知識,有制造工程行業5年及以上工作經驗優先;
          5、其他能力:精通合同談判、采購流程、供應商管理;具備良好的溝通協調能力、合約談判能力、計劃統籌能力、市場數據收集及分析能力,擅長與供應商溝通、新材料和科技發展信息收集能力以及良好的人際關系處理能力;
          6、熟悉操作OFFICE軟件和ERP系統;
        • 8

          生產廠長

          邯鄲

          3

          面議

          2021-02-05

          生產廠長
          邯鄲
          3
          面議
          1.根據公司戰略目標及現狀,制定精益改進項目,推進相關制度并組織實施精益生產推進計劃;負責導入6S、TPM、現場管理等精益管理方法、工具與理念,推動生產布局、工藝創新等;
          2.協助審查生產圖紙,根據制造工藝盡可能向工藝、技術部門提出改進設計的建議;
          3.協助組織編制工廠年度產品工藝改進計劃,并組織實施、檢查、考核項目;
          4.協助負責工藝能力的研究、培訓、考核,提高工藝水平,生產效率和產品的加工質量;
          5.組織檢查、監督實際生產與工藝文件是否相符,及時指正或更正、完善生產工藝流程;
          6.全面實施工廠下達對所轄部門考核指標,并分解、落實,確??己酥笜送瓿?;
          7.對工廠生產的產品整體現場以及質量進行監督指導;指導、監督檢驗過程中標準化工作的實施并對其負責,確保產品質量;
          8.協助健全、建立工廠質量檢驗標準體系;組織質量管理體系評審工作的實施,確保質量管理體系有效運行;
          9.根據公司年度工藝和持續改善要求,制定本部門年度工作計劃和年度成本預算,并組織實施計劃達成目標;
          11.根據預算控制車間生產成本及生產人力成本,定期查看產品合格率,保生產效益最大化;
          12.負責抓好生產安全教育,加強安全生產的控制、實施,嚴格執行安全法規、生產操作規程,即時監督檢查,確保安全生產,杜絕重大火災、設備、人身傷亡事故的發生。
          13.主導或參與“改善”相關的培訓,增強員工對“浪費”的認識,培養公司內部講師,提升員工發現問題和解決問題的能力。
          14.分析生產線設計及運行狀態,優化生產線的工藝布局,平面布置,運用精益生產理念及工具,對設備布局,工藝流程提供改善方案;
          15.進行精益生產理念、工具、質量管理體系相關培訓,提整體精益生產、質量管理水平,增強對質量管理體系的理解,持續穩固提高生產安全性、產品質量、生產產能,減少浪費;
          1、??苹蛞陨蠈W歷,工業工程或電氣自動化及相關專業,有8年以上相關工作經驗;5年以上大型工廠IE管理工作經歷;至少3年以上廠長級別以上任職經歷;
          2、5年以上大中型生產制造業企業生產管理經驗,熟悉工業企業整體運作流程與管理;
          3、具有較強的計劃、組織、執行、協調和溝通能力,良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力。
          4、具備較強精益項目管理、推進能力,成功的流程體系建設、流程優化經驗;精通精益生產,具有很強的實戰經驗與成功的效率改善案例;能熟練的分析拉線平衡、UPPH、OEE等成本管控手段。
          5、3年以上大型制造業精益管控經驗,精通TPM、6S。
          6、具備較強的管理魄力與抗壓能力,良好的邏輯思維能力、語言表達能力、人際溝通能力、書面報告能力;
        • 9

          外貿銷售經理

          邯鄲

          5

          面議

          2021-02-05

          外貿銷售經理
          邯鄲
          5
          面議

          1、負責生產計劃編制、調整,確保產品交期;
          2、負責排產計劃的順利進行并進行工程監控;
          3、負責進行生產統計審核并匯總上報;1、 ??萍耙陨蠈W歷,物流類、貿易類相關專業,具有倉庫物流企業或標桿物流企業背景優先;

          2、 有較強的計劃組織管理能力和較強的數據分析能力,邏輯思維清晰,優秀的溝通及談判能力;

          3、 對于倉儲有系統科學管理思維。自律性強、原則性強、溝通協調能力強;

          4、 具有較強溝通能力及方案能力、人際溝通能力、組織開拓能力、團隊建設能力;

          1、大專(或相當)以上學歷,機械加工、制造或相關專業;
          2、2年以上直接管理經驗,熟悉機械加工工藝和生產計劃編制的全部內容;
          3、具有良好的溝通協調能力。1、有外貿業務經驗、抗壓能力強;
          2、有鋼管、護欄板、立柱等工業品類銷售經驗優先考慮;
          3、良好的溝通、協調能力;
          4、英語四級以上、具有流利的英語聽說讀寫能力;
          5、熟悉國際貿易各項流程及法律法規;
          6、年齡:30-40周歲。
        • 10

          銷售經理

          邯鄲

          26

          面議

          2021-02-05

          銷售經理
          邯鄲
          26
          面議
          1、完成公司下發的月度、季度、年度銷售任務;
          2、負責客戶賬款管理,按公司回款制度,催收或結算貨款;
          3、負責銷售后期維護,妥善處理客戶投訴;
          4、負責開發新的客戶及保持與老客戶之間的雙向溝通,做好維護;
          5、完成公司交辦的其他一切事務,按時保證質量完成。
          1、大專以上學歷,專業不限25-35周歲,身體健康;
          2、有1年及以上銷售經驗,2年及以上團隊管理經驗優先;
          3、有五金建材行業經驗的優先考慮;
          4、有較強的抗壓能力及溝通能力;
          5、有交通工具,能適應頻繁出差。
        • 11

          精益工程師

          邯鄲

          1

          面議

          2021-02-05

          精益工程師
          邯鄲
          1
          面議
          1、 產能評估,資源優化,持續改善生產效率,協助生產線解決問題;
          2、 制訂標準工時,人員定額,生產績效評核及追蹤 ,成本評估;
          3、 規劃工廠布置,優化物流,增加空間利用率,優化流水線物流,合理安排流水線,發揮最大效能;
          4、 改善作業方式及線平衡,提升作業效率,減少材料報廢;
          5、 標準化分析研究(操作分析,流程分析),確定標準化流程,提高管理效率;
          6、 制造成本分析,降低報廢成本,制造成本。
          1、本科學歷(專業不限,工業工程專業優先),兩年以上制造業或管理咨詢行業工作經驗,至少一家公司在職一年以上。(金屬加工行業、汽車及零配件行業優先考慮);
          ??茖W歷(專業不限,工業工程專業優先),四年以上制造業或管理咨詢行業工作經驗。(金屬加工行業、汽車及零配件行業優先考慮);
          ??埔韵聦W歷,六年以上制造業或管理咨詢行業工作經驗。(金屬加工行業、汽車行業優先考慮)
          2、有精益項目經歷,至少有一個作為項目負責人的項目。
          3、應聘時需帶過往項目總結報告。
        • 12

          財務經理

          邯鄲

          1

          面議

          2021-02-05

          財務經理
          邯鄲
          1
          面議
          1、負責生產計劃編制、調整,確保產品交期;
          2、負責排產計劃的順利進行并進行工程監控;
          3、負責進行生產統計審核并匯總上報;1、協助財務總監做好生產成本核算分析;
          2、負責管理費用,財務費用、銷售費用與預算對比以及合理性分析;
          3、負責銷售部門單部門、單產品、單客戶逐級的利潤核算與分析;
          4、負責采購成本核算與分析;
          5、負責對公司固定資產的臺賬以及日常盤點管理,對各項固定資產進行監督,保證資產的完整以及資產安全;
          6、按時為公司提供分析數據比提出合理化意見;
          7、協助財務總監進行財務內部團隊管理建設工作;
          1、大專(或相當)以上學歷,機械加工、制造或相關專業;
          2、2年以上直接管理經驗,熟悉機械加工工藝和生產計劃編制的全部內容;
          3、具有良好的溝通協調能力。1、30歲--45歲,大專及以上學歷,會計類相關專業,具有中級職稱;
          2、具有同等崗位5年以上工作經驗,對現代企業財務管理模式有系統的了解和實踐經驗積累,對財務團隊建設、財務核算模式、財務分析體系、等具有豐富的實踐經驗,具備嚴的語言組織能力,具備人員培養能力;
          3、熟悉國家、地區及企業關于合同法規、稅務政策、會計準則等成本分析、利潤核算業務熟練;
          4、工商稅務,制造類生產型企業同崗優選500人,有7.8人的財務團隊
          5、具有良好的溝通協調能力
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